教育培训

人才为公司之本，安瑞将人才教育作为长期责任，作为公司重要的使命。

1、内部人才培养和外部人才引进相结合

2、逐渐完善企业内部人才梯队

3、定期进行专业和非专业化知识技能的培训

4、建立内部培训师制度

5、建立员工绩效考核系统，根据员工绩效给予有竞争力的薪酬

6、创立内部职称管理，形成内部竞争机制